Supervisie
[ Josepha ]
Supervisie is een methodisch proces waarin reflectie of leren reflecteren centraal staat.
Twee belangrijke thema's tijdens de supervisie zijn:
- Hoe staat u als persoon in uw werkomgeving (de persoonsgerichte en vakgerichte dimensie; uw denken, voelen en handelen, in de huidige functie op de huidige werkplek).
- Wat is uw manier van leren (de supervisor maakt zich overbodig; bij volgende vraagstukken weet de supervisant zelf hoe zo'n probleem het best aan te pakken).
Beschrijving van het traject
In de eerste sessies staan uw leervragen en de daaraan verbonden leerdoelen centraal. Deze betreffen de aandachtsgebieden: persoonsgericht, methodegericht en taakgericht.
Vervolgens wordt via verschillende technieken naar het doel toegewerkt, waarbij mijn rol is u te begeleiden naar éigen oplossingen en ideeën.
Qua opbouw hanteer ik de landelijke afspraken omtrent supervisie: na enkele sessies kijken we of het klikt, halverwege vindt er een evaluatie plaats en een compleet supervisietraject bestaat uit 15 sessies om de twee à drie weken.
De inbreng wordt schriftelijk verzorgd, evenals het reflectieverslag; het schrijven van het reflectieverslag is een belangrijk aspect van de supervisie.
Het kan voorkomen dat tijdens het traject een ander instrument dan de verbale werkwijze ingezet wordt: bijvoorbeeld een lichaamswerkoefening, een tekening of een vragenlijst.
Waar nodig zet ik mijn expertise op het gebied van stressmanagement in.
Praktische gegevens
| Plaats: | Koningslaan 18 te Utrecht | |
| Kosten: | Zonder verdere verplichtingen op te vragen. |
'Een ervaren iemand die meekijkt, een stok achter de deur om nu eindelijk eens te doen wat ik al zo lang van plan was'
psychosociaal hulpverleenster, 32 jaar
Coaching |
Werkwijze |
Contact |
Supervisie / Intervisie |
Over Lidwien Kamp |
Home